태백소방서 의용소방대 운영위원회 구성․운영 계획

[강원도 의용소방대 설치 및 운영 조례 전부개정에 따른 시달]

2016. 1.

	태백소방서 (방호구조과)

태백소방서 의용소방대 운영위원회 구성․운영계획

강원도의용소방대 설치 및 운영 조례 전부개정(2015.12.31.)에 따라 「태백소방서 의용소방대 운영위원회 구성․운영계획」을 개정된 조례를 반영하여 시달하고자함.

1		관 련 근 거

○「의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률 시행규칙」제12조

○「강원도 의용소방대 설치 및 운영 조례」

○ 도 방호구조과-4133(2015.3.9.)호『의용소방대 운영위원회 운영기준 알림』

2		구성 ․ 운영

1. 명    칭 : 「태백소방서 의용소방대 운영위원회」

2. 운영방법 : 비상설 / 필요시 구성․운영

3. 위원회 구성 : 9명(위원장 포함)

가. 위원장 : 방호구조과장(표결권 有)

나. 위  원 : 개회 마다 위원구성 단, 외부위원 2년간 위촉

- 소방공무원(4) : 센터장 및 담당급 이상 소방공무원

※ 의용소방대장 임명․연임 시 관할 센터장 위원 임명

- 의용소방대원(2) : 태백소방서 관할 의용소방대원

- 외 부 인 사(2) : 소방업무에 관한 학식, 경험이 풍부한 사람으로

위촉하여 2년간 위원으로 활동(1회에 한하여 연임가능)

다. 간  사 : 방호조사담당    ※ 서기 : 의용소방대 담당자

4. 위원회 심의안건

가. 의용소방대원의 해임에 관한 사항

※ “의용소방대 설치 및 운영에 관한 법 제4조 제1항”에 한함

나. 의용소방대장․부대장의 임명․연임 추천에 관한 사항

다. 의용소방대원 재해보상금 지급 결정에 관한 사항

라. 성과중심의 보상심의에 관한 사항

마. 지역의용소방대연합회장 추천에 관한 사항

바. 기타 의용소방대 운영에 필요한 사항

5. 위원회 운영방법

가. 회의개회 : 재적위원 과반수의 출석

나. 회의의결 : 출석위원 과반수의 찬성

다. 운영절차

- 시연합회장, 대장 및 부대장(지대장) 임명(연임 포함)절차

후보자(연임) 접수	⇨	위원회 구성	⇨	위원회 개최	⇨	위원회 의결	⇨	임 명
홈페이지 게시 “공고” ·추천 (신청)		위원 위촉 5~9명 이하		재적위원(9명)중 과반수 출석시 “개 회”		출석위원 중 과반수 찬성시 “가 결”		임명장 수여 도지사
7일		위원회 개최 前		의견진술기회 부여 (2배수 이상추천시)		임명제청→道		매월 1일

※ 시 연합회장 : 소방서 의결·임명

- 의용소방대원 해임절차

해임사유발생	⇨	위원회 구성	⇨	위원회 개최	⇨	위원회 의결	⇨	해 임
출석요구서 발송 (위원회운영 10일 이내)		위원 위촉 5~9명이하		재적위원(9명)중 과반수 출석시 “개 회”		출석위원 중 과반수 찬성시 “가 결”		해임통지서 교 부
의견서, 포기서 (위원회 1일 前)
		위원회 개최 前		의견진술기회 부여

- 재해보상 의결절차

재해보상발생	⇨	위원회 구성	⇨	위원회 개최	⇨	위원회 의결	⇨	보 상
신청 (의용소방대장 경유)		위원 위촉 5~9명이하		재적위원(9명)중 과반수 출석시 “개 회”		출석위원 중 과반수 찬성시 “가 결”		경미:소방서 중대:본부
소방서 제출		위원회 개최 前		필요시 목격자 진술		결과보고(道)

6. 위원 제척․기피․회피 사유

가. 위원 본인과 관계있는 사항

나. 위원 본인 또는 배우자와 친족관계 또는 친족관계였던 자와

관계있는 사항

다. 위원이 속한 법인․단체와 이해관계가 있는 사항

라. 그 밖에 위원이 심의안건과 직접적인 이해관계가 있다고 인정

되는 경우

마. 해당 안건의 당사자는 공정한 심의를 기대하기 어려운 사정이

있는 경우 운영위원회에 배제 신청 ⇨ 운영위원회 의결로 배제 결정

7. 위원 해촉 사유

가. 위원 스스로 사임을 원하는 경우

나. 장기간의 치료를 필요하는 질병이나 6개월 이상의 장기출타 등

으로 직무를 수행하기 어려울 때

다. 위촉위원이 위촉 당시 추천 받은 기관․단체 등에서 그 신분을

상실한 경우

라. 위원이 심의안건과 이해관계가 있음을 알게 되었음에도 불구하고

회피하지 않은 경우

마. 위원이 위원회 업무를 통해 알게 된 비밀을 누설하거나 위원회의

정보를 이용하여 사적 이익에 활용한 경우

3		심 의 내 용

1. 대장/부대장 추천

가. 구성된 심의위원 과반수이상 참석(출석) 시 심의

나. 출석위원 과반수의 찬성 ⇨ 가결 / 과반수 미만 ⇨ 부결

다. 심    의

심의	서류심사	• 구비서류를 통한 자기역량 및 경력사항 등 확인
	질의 ‧ 답변	• 서류 외 필요 사항 질의‧답변으로 후보자 검증
	후보자발표	• 의용소방대 운영비전 및 발전방안 등

※ 위원별 질의 및 후보자는 의견을 제시 할 수 있음.

라. 의결절차

후보자가 1인 인 경 우	⇨	➊ 심의방법에 따른 심의 ❷ 찬·반 심의표 작성 ❸ 위원회 의결(가결/부결)
후보자가 2인 인 경우	⇨	1단계	➊ 심의방법에 따른 심의 ❷ 심의표 작성 ❸ 최고 득점자 선정
		2단계	❹ 최고 득점자 찬·반 심의표 작성 ❺ 위원회 의결(가결/부결)

⇨	의결사항 “공 포”
	위원장

2. 재해보상 등 기타 심의방법(경미한 부상)

가. 요양, 장제, 유족보상 및 신체등급별 장애보상에 해당하지 않는 공무상 부상의 경우 의결(2백만 원 이하 치료비)

※ 2백만 원 이상 치료비는 구비서류 작성 소방안전본부 신청

나. 의결서류 : 요양 신청서, 사고경위서, 목격자 진술서, 진단서

※ 요양신청서 : 조례 별지 제12호 서식 활용

4		행 정 사 항

1. 방호조사계 의용소방대담당자는 의용소방대 운영위원회 기존 위부위원 임기를 조례개정안 공포일 기준 2년(2017.12.31)으로 변경하여 위촉절차 추진

2. 소방공무원 및 의용소방대 위원 위촉은 개회마다 문서로 한시적 임명․위촉 통보할 예정이오니 진압담당 및 각 안전센터장은 유념하여주시고 관할 의용소방대에도 본 계획을 알려주시어 원활한  업무추진이 되도록 협조하여 주시기 바랍니다.

붙임  1. 운영위원회 외부위원 위촉 동의서 1부.

2. 운영위원회 운영 관련서류 14부.  끝.

위  촉  동  의  서

1. 성       명 :

2. 생 년 월 일 :

3. 주       소 :

4. 연  락   처 :

상기 본인은「태백소방서 의용소방대 운영위원회」위원으로 위촉되어 2017.12.31일까지 운영위원으로서 활동하는 것에 동의합니다.

2016년     1월       일

동의자 :               (인 또는 서명)

태백소방서장 귀하

운영위원회 관련서류

1	추천서
2	후보자 명부
3	후보자 자기역량 기술서
4	후보자 서약서
5	운영위원회 참석자 명부
6	운영위원회 위원 서약서
7	심의표
8	집계표
9	심의의결서
10	회의록
11	심사위원 위촉장
12	출석요구서
13	의견제출서

1.		후보자 추천서

태백소방서 의용소방대 연합회장(男,女) 후보자 추천서

태백소방서 의용소방대 연합회장(男, 女) 후보자를 다음과 같이 추천합니다.

성 명	홍 길 동(洪吉洞)			6개월 이내 촬영 사 진 (5*6cm)
주민등록 번 호	~ (만 세)
직 업		직위 (직급)
학 력
경 력
주 소 및 연 락 처	☏ 집 : ( ) - 휴대폰 :
추천인 의견 :

※ 구체적인 경력내용과 증빙자료는 별지2,3과 함께 첨부하여 추천

2016년    월    일

추  천  인 :                   성명 O O O  (인)

태백소방서 의용소방대 운영위원회 귀중

2.		후보자 명부

태백소방서 운영위원회 후보자 명부

사진	직 업 (직 위)	성 명 (한자)	생년월일 (연령)	학 력 (거주지)	경력사항	추천자
예시	○○○ (부장)	홍길동 (洪吉洞)	62.01.01 (만00)	00졸업 (00시)	- - - -	00소방서장 (○○○)
						00의소대장 (○○○)

3.		후보자 자기역량 기술서

후보자 자기역량 기술서

사 진 (6개월 이내 촬영)	직 업	직 위	성 명	생년월일 (만 세)	연락처
					▪사무실 ▪휴대폰
경력 및 역량 기술 요약서
<요약서 작성방법> A4 1매 ※ 본문의 내용을 포괄할 수 있도록 핵심적인 내용을 담아 작성 ❶ 경력사항 가. 경력 및 달성한 업적에 관한 사항 나. 대국민 봉사활동 등 사회 공헌도에 관한 사항 등 ❷ 자기역량 가. 교육수료 및 자격,학력,상훈에 관한 사항 나. 리더로서의 역할 수행능력에 관한 사항 등 ❸ 도 연합회 발전방안(시책 제안) 가. 태백소방서 의용소방대의 운영비전 및 발전방안에 관한 사항 나. 연합회 효율적 관리 및 지휘 방안에 관한 사항 등 ❹ 기타 소방업무에 관한 사항 및 후보자만에 장점 등에 관한사항 등 기록

경력 및 역량 기술서 기입란<본 문>

<본 문> A4 5매 이내(4가지로 분야로 분류하여 작성)

※ 자신의 역량(경력)과 그 역량(경력)을 이루게 된 경위, 과정, 노력, 자신만의 노하우 등이 잘 드러날 수 있도록 서술식으로 작성하되, 실제사례 등을 첨가

(분량을 초과할 경우 임의로 분량을 조절하여 심사)

※ 자원봉사자(의용소방대원 등)으로서의 경력이 있는 경우 활동사례 작성

❶ 경력사항

가. 경력 및 달성한 업적에 관한 사항

나. 대국민 봉사활동 등 사회 공헌도에 관한 사항 등

❷ 자기역량

가. 교육수료 및 자격,학력,상훈에 관한 사항

나. 리더로서의 역할 수행능력에 관한 사항 등

❸ 도 연합회 발전방안(시책 제안)

가. 태백소방서 의용소방대의 운영비전 및 발전방안에 관한 사항

나. 연합회 효율적 관리 및 지휘 방안에 관한 사항 등

❹ 기타 소방업무에 관한 사항 및 후보자만에 장점 등에 관한사항 등 기록

<참고자료> 자유서식(A4 사이즈) 4매이내

※ 상기 내용을 증빙할 수 있는 서류, 사진, 언론보도, 자격증 사본 등을 참고자료로 첨부

(분량을 초과할 경우 임의로 분량을 조절하여 심사)

<실적서 작성 tip>

(나쁜 예)

명확한 주제 없이 경력기간 동안 자신이 활동사항을 단순 나열하며, 기준 페이지(4매)가 넘는 분량의 실적서와 참고자료를 제출한 경우

(좋은 예)

남달리 뛰어난 능력 등과, 달성한 경력을 조화롭게 작성하여 제한된 분량 이내로 경력서와 참고자료를 제출한 경우

4.		후보자 서약서

서 약 서

주소 :

성명 :                            (성별) 남·여

생년월일 :          주민등록번호 :       -

상기 본인은 태백소방서 의용소방대 연합회장 후보 심의대상자로 의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률 제4조에 해당되지 않음을 확인하며, 본 내용과 다를 시에는 어떠한 책임도 감수함은 물론 의결 결과에 따를 것을 엄숙히 서약합니다.

2016.  .   .

서약자            (서명)

태백소방서장 귀하

5.		운영위원회 위원 참석자 명부

순번	소 속	직위(직급)	성 명	서 명	비고
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10					간 사
11					서 기

6.		운영위원회 위원 서약서

본인은 『태백소방서 ○○의용소방대장  후보자 심의 등』관련  의용소방대 운영위원회 심의에 있어 편견이나 정실에 흐름이 없이 공명정대하게 심의할 것과 본 위원회에서 심의된 내용에 대해서는 누구에게도 누설하지 않을 것이며, 이를 위반시 모든 책임을 질 것을 엄숙히 서약합니다.

2016.   .    .

심의위원            (서명)

7.		의용소방대 운영위원회 심의표

□ 심의안건 : ○○○○ 심의대상자 : ○○○ <배점은 0.5단위로 기재>
구분	심의내용	심 의 기 준	배 점	점 수
서류 심사 (40%)	경력사항	○ 경력 및 달성한 업적 ○ 대국민 봉사활동 등 사회 공헌도	2점
	자기역량	○ 교육수료 및 자격,학력,상훈 현황 ○ 리더로서의 역할 수행능력	2점
질의 및 발표 (60%)	자질(資質)	○ 자원봉사자로의 사명감 및 성실성 ○ 책임감(의욕,패기) 및 포용력	2점
	발전방안	○ 의용소방대 운영비전 및 발전방향* ○ 연합회 효율적관리 및 지휘 방안 * 시책의 적정성 및 실현가능성	2점
	논리의 일관성	○ 답변·발표내용의 일관성 유지 및 적절한 논리의 전개여부	1점
	답변 능력	○ 질문에 대한 답변 능력 및 성실성 ○ 응답태도	1점
계			10점
※ 제외점수 ‣ 각 후보자별 점수중 최고득점 및 최저득점 제외 ‣ 각 위원별 최고점수와 최저점수 차이가 4점이상인 경우 【예시) A후보자에게 9.5점, B후보자에게 5.0점 --> 4.5점차이로 점수제외】
2015. . . 위와 같이 심의합니다. 심의위원 (서명)

8.		운영위윈회 심의점수 집계표

구분	○○후보자1		○○후보자2		○○후보자3		비고
	○○○	○○○	○○○	○○○	○○○	○○○
위원장 ( )
위원 ( )
위원 ( )
위원 ( )
위원 ( )
위원 ( )
위원 ( )
위원 ( )
위원 ( )
총 계 (점수)
최 고 득점자							제외점수 1. 위원별 최고점수 와 최저점수 차이가 4점 이상인 경우 2. 최고득점 3. 최저득점

9.		태백소방서 ○○의용소방대장 선출 심의 의결서

일 시
장 소
심의안건	태백소방서 ○○남성의용소방대 대장 선출
의결사항	다음 대상자를 태백소방서 ○○남성의용소방대 대장으로 선출되었음을 심의 의결함. 태백소방서 ○○남성의용소방대 대장(홍 길 동)
2016. . . 태백소방서 의용소방대 운영위원회
구 분	직 위(직급)	성 명	서 명
위원장
위 원
위 원
위 원
위 원
위 원
위 원
위 원
위 원
간 사
서 기

10.		의용소방대 운영위원회 회의록

개최 일시	2016. . ( ). : ~
장 소
참석위원	명
심의안건
회 의 내 용
성 명	내 용

11.		의용소방대 운영위원회 위원 위촉장(안)

	위 촉 장
			○○○
	귀하를 태백소방서「의용소방대 운영위원회 위원」으로 위촉함.
		2016년 1월 8일
	태백소방서장

※ 내부위원(소방, 의소대)은 위촉 문서로 갈음.

12.		운영위원회 출석 요구서(해임 등 의결 시)

■ 강원도 의용소방대 설치 및 운영 조례[별지 제6호서식]

출석요구서(제13조제2항 관련)

인적사항

성명

소속 :

직위 :

주소

출석 이유

출석 일시

년      월     일     시     분

출석 장소

유 의 사 항

1. 출석하여 진술하기를 원하지 않을 때에는 아래의 진술권 포기서를 즉시 제

출하시기 바랍니다.

2. 사정이 있어 서면진술을 원할 때에는 운영위원회 개최일 전날까지 도착하도

록 진술서를 제출하시기 바랍니다.

3. 정당한 사유서를 제출하지 않고 지정된 일시에 출석하지 않거나 서면진술서

를 제출하지 않으면 진술할 의사가 없는 것으로 보아 처리합니다.

「강원도 의용소방대 설치 및 운영 조례」제13조제2항에 따라 귀하의 출석을 통지합니다.

년    월    일

태백소방서 의용소방대운영위원회	청인

귀하

자르는 선

진술권 포기서

인적사항

성명

소속 :

직위 :

주소

본인은 귀 의용소방대 운영위원회에 출석하여 진술하는 것을 포기합니다.

년      월      일

성명                (서명 또는 인)

태백소방서 의용소방대운영위원회 귀중

210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

13.		의견제출서

■ 강원도 의용소방대 설치 및 운영 조례[별지 제7호서식]
의 견 서(제13조제2항 관련)
인적사항	성명(한글) (한자)			생년월일
	소속		직위	재직기간
	주소
처분내용
의견내용
제출서류
「강원도 의용소방대 설치 및 운영 조례」제13조제2항에 따라 위와 같이 의견서를 제출합니다.
년 월 일
제출자 : (서명 또는 인)
강원도지사 또는 ○○소방서장		귀중
유의사항
1. 기재란 이 부족한 경우 별지를 사용하실 수 있습니다. 2. 증거자료 등을 첨부하실 수 있습니다. 3. 위 의견 제출과 관련하여 문서를 받으신 경우에는 문서번호와 일자를 기재해 주시기 바랍니다.
210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]