강원도 공고 제2019-1382호

2019년 하반기 소방공무원(항공분야) 채용시험 시행계획 공고

2019년 하반기 소방공무원(항공분야) 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2019. 7. 29.

강원도지사

Ⅰ		채용예정인원

채용방법	채용계급	채용분야	채용예정인원(남)	비고
경력경쟁 채 용	지방소방위	항공조종	1명	(근무처) 양양, 횡성

Ⅱ		원서접수 및 시험일정

□ 원서접수

○ 시    간 : ‘19. 8. 7.(수) ~ 9.(금) 중 24시간 접수

○ 방    법 : 인터넷 접수만 가능

- (접수장소) 중앙소방학교 원서접수센터(http://www.119gosi.kr)

- (응시수수료) 지방소방위  7,000원

※ 응시수수료 외 소정의 처리비용(휴대폰결제, 카드결제 등) 소요

※『국민기초생활보장법』의 수급자와『한부모가족지원법』의 보호대상자는 원서접수시점 응시수수료를 먼저 납부하고, 증빙서류 확인 과정을 거쳐 응시수수료 반환

- (응시원서 등록용 사진파일) 원서접수시점 이전 6월 이내 촬영 동일원판의 탈모 상반신 천연색(JPG, GIF, PNG, BMP)으로, 규격은 반명함판(가로 3㎝ * 세로 4㎝)ㆍ해상도  100dpi 이상 사진사용

□ 시험일정

시험명	시 험 일 정
	구 분		일정공고	시 험 일	합격자 발표
‘19년 하반기 소방공무원 (항공분야) 채용시험	원서접수 (인터넷 접수만 가능)		8. 7.(수) ~ 9.(금), 24시간 / 3일간 [취소기간 : 8. 10.(토) ~ 14.(수), 24시간 / 5일간]
	제1차 시험	실기시험	8월 중	8. 28.(수) ~ 30.(금)	9. 11.(수)
	제2차 시험	서류전형	9. 11.(수)	9. 25.(수)	10. 7.(월)
		인·적성검사		9. 26.(목)
	제3차 시험	면접시험	10. 7.(월)	10. 16.(수)	10. 30.(수)

○ 서류전형 제출서류는 실기시험 합격자 발표 시 안내예정

※ 제출서류는 9. 25.(수) 18:00까지 제출(우편은 9. 24.(화) 소인까지 인정)

○ 응시인원, 기상 및 서류심사 기간 등의 사정에 의해 일정변경 가능

○ 시험일정 변경, 단계별 시험장소 등 시험관련 사항은 강원도소방본부 홈페이지『인사채용』란(https://fire.gwd.go.kr/index.sko)에 별도 공고 및 공지

※ 매 단계별 시험공고문 참조

Ⅲ		응시자격

□ 응시결격사유 등

○『지방공무원법』제31조(결격사유),『소방공무원임용령』제15조(경력경쟁채용등의 요건 등) 및『같은 법』제51조(부정행위자에 대한 조치),『지방공무원임용령』제65조(부정행위자 등에 대한 조치),『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조(비위면직자 등의 취업제한),『병역법』제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재) 및 기타 관련법령에 의하여 결격사유에 해당하거나 응시자격이 정지된 사람은 응시할 수 없음(붙임 1 참조)

※ (기준일) 면접시험 최종시험일

□ 거주지 제한 : 없음

□ 응시연령

『소방공무원임용령』제43조(응시연령 및 신체조건 등) 및『같은 법』시행규칙 제23조 6항(응시자격등의 기준) 준용》

시험구분	계 급	응시연령	해당 생년월일
경력경쟁 채 용	지방소방위 (항공조종)	23세 이상 45세 이하	1973. 1. 1. ～ 1996. 12. 31.

○ 응시상한 연령의 연장

-『제대군인지원에 관한 법률』제16조(채용 시 우대 등)의 제대군인,

『병역법』제74조의2(채용 시의 우대 등)의 승선근무예비역 또는 보충역을 마친 사람(면접시험 최종일 기준으로 전역예정일 또는 복무만료 예정일 전 6월 이내에 있는 사람 포함)이 응시하는 경우 다음기간을 연장

복무기간	1년 미만	1년 이상 ~ 2년 미만	2년 이상
연장기간	1세	2세	3세

□ 응시자격 및 경력

○ 채용분야별 응시자격 및 경력

채용분야	응시자격 및 경력제한
항공조종사 (지방소방위)	「항공안전법」 에 의한 운송용 또는 사업용 조종사 육상다발 자격증을 취득한 후 회전익항공기 조종경력이 2년 이상인 자로서 아래의 요건을 모두 충족하는 사람(단발 응시불가) ① 회전익항공기 조종 경력이 총 1,500시간 이상(모의비행 시간 미포함) - 총 비행시간을 말함, 운송용 또는 사업용조종사 자격 취득 전 비행시간 포함 ※ 비행시간은「항공안전법시행규칙」제77조에 따른 비행경력증명서에 의함 ② 최근 3년 이내 회전익항공기 비행경력이 있는 자 ③ 전자전파통신기사(산업기사) 또는 항공무선통신사 자격증 소지자 ④「항공안전법」제44조에 의한 계기비행 자격증명 소지자 ⑤「항공안전법」제40조에 의한 항공신체검사증명 제1종 소지자

○ 자격(면허)증, 경력 등 증명서류는 실기시험 합격자 발표 후 서류전형 시 지정기간 내 인편, 등기우편 제출

○ 자격(면허)증, 경력은 면접시험 최종시험일 기준이며, 기준일 현재 유효

○ 국민건강보험 등 4대보험이 적용되는 사업장에서 근무한 경력(본인이 4대보험 가입경력)으로 건강보험공단의 ‘건강보험 자격득실 확인서’를 반드시 첨부하여 제출 ※ 군(軍) 경력은 해당없음

○ 경력증명서의 ‘경력란’에 근무부서, 근무기간, 직급, 담당업무, 징계사항 등을 구체적으로 확인 가능하도록 기재(군 경력증명서의 경우에는 계급별 임용일자, 부대근무경력, 징계사항 기재)

○ 모든 증명서는 발행기관의 직인이 있어야 하며, 외국어로 작성된 경력증명서의 경우 공증받은 한글 번역본을 원본과 함께 제출

○ 제출서류 확인 후 허위판명 시 당해시험 정지 · 무효 및 합격취소

○ ① ‘응시하고자 함’은 ‘제출 기준일’ 당시를 한정하는 것이 아니라 ‘최종합격자 발표일’까지 채용단계의 모든 기간을 의미 ② 기간 중 응시자격 요건으로서 자격보유 등의 효력이 정지 또는 소멸할 경우 응시자격이 박탈 ③ 최종합격자 발표이후 응시자격이 박탈됨을 알았을 경우『소방공무원임용령』제46조(시험의 합격결정) 규정에 따라 합격자 결정을 취소하고 추가합격자를 결정할 수 있음

□ 신체조건

○『항공안전법』제40조(항공신체검사증명)에 따름

Ⅳ		시험절차 및 방법

□ 시험절차

○ (1차) 실기시험 → (2차) 서류전형 및 인․적성검사 → (3차) 면접시험

※ 전(前) 단계 시험에 합격하지 않으면 다음단계 시험 응시 불가하나, 시험실시권자가 필요하다고 판단할 경우 전(前) 단계 시험 합격결정 전에 다음단계 시험을 실시할 수 있음(소방공무원임용령 제37조)

※ 실기시험, 인․적성검사, 면접시험은 소방청 위탁 통합시행

□ 제1차 실기시험

○ 시 험 일 : ‘19. 8. 28.(수) ~ 30.(금) 중 1일

○ 시험장소 : 별도공고

○ 준 비 물 : 수험표, 신분증, 필기도구, 조종사 자격증

구분	항공조종
평가항목	<시뮬레이터 평가> ① 기본비행 ② 소방임무형비행 ③ 기본계기비행 ④ 항공안전

○ 시험과목

○ 배점 등  : 각 과목별 100점 만점

○ 합격자 결정

- 매 과목 40% 이상 및 전 과목 총점의 60%이상 득점자 중 선발예정인원의 3배수 범위에서 시험성적 점수의 고득점자 순으로 합격자 결정(소수점 둘째자리까지 계산)

- 채용분야별 동점자가 있는 경우, 해당배수를 초과하는 동점자는 ‘전원 합격’ 결정

※ 실기시험 세부계획은 별도 공고

○ 합격자 공고 : ‘19. 9. 11.(수) 강원소방본부 홈페이지 ’인사채용‘

↳ https://fire.gwd.go.kr/index.sko

□ 제2차 서류전형 및 인·적성검사

○ 서류전형

- 전형일시 : ‘19. 9. 25.(수) 09:00 ~ 18:00

- 전형장소 : 강원도소방본부 소방행정과

- 대 상 자 : 실기시험 합격자

- 제출방법 : 실기시험 합격자 발표 후 인편, 등기우편 제출

- 합격결정 : 직무수행에 관련되는 자격 · 경력 등을 별도의 서면심사  후 적합 시, 합격

보내실 곳

(우) 24266 강원도 춘천시 중앙로 1 (봉의동), 강원도청 소방행정과 채용담당자 앞

(등기전면 명시사항)‘19년 하반기 소방공무원(항공분야) 채용시험 서류전형 제출서류

- 제출서류

구분	제 출 서 류
항공조종	□ 자력표(국방부), 병적기록표(병무청), 군부대 경력증명서 중 다음 사항*이 기재된 것 1부(군 경력자에 한함) * 임용사항, 근무경력, 징계사항 등이 상세히 기재된 것 □ 경력증명서 1부(해당자에 한함) □ 비행경력증명서 1부(최종비행일 명시) ※ 모의비행 시간 미포함 □ 운송용 또는 사업용 조종사 육상다발 자격증명서 원본 1부 □ 계기비행자격증명서 원본 1부 □ 전파전자통신기사(산업기사) 또는 항공무선통신사 자격증 원본 1부 □ 건강보험자격득실확인서 1부 □ 소득금액증명원(국세청 홈텍스 발행) 1부. □ 「항공안전법」 제40조에 의한 항공신체검사증명서 1부.

○ 인ㆍ적성검사

- 검 사 일 : ‘19. 9. 26.(목)

- 검사장소 : 별도공고

- 대 상 자 : 실기시험 합격자

- 검사방법 : 인․적성 집합 검사

- 준 비 물 : 수험표, 신분증, 필기도구(컴퓨터용 흑색수성사인펜 등)

- 시험안내 : 미응시할 경우 불합격 등 불이익 발생하며, 책임은 응시자 본인, 검사결과는 면접시험 기초자료로 활용

□ 제3차 면접시험

○ 시 험 일 : ‘19. 10. 16.(수)

○ 시험장소 : 별도공고

○ 대 상 자 : 실기시험 합격자

○ 평가요소 : 5개(붙임 2 참조)

○ 방    법 : 1단계 집단면접(블라인드 면접), 2단계 개별면접

○ 준 비 물 : 수험표, 신분증, 필기도구(컴퓨터용 흑색수성사인펜 등)

○ 합격결정

- 집단면접과 개별면접의 평가점수를 합산하여 위원의 평균점수가 30점 이상(총점의 50% 이상)인 경우, 합격

- 총점의 50% 미만 또는 시험위원 과반수가 어느 하나의 평가요소 에 대하여 40% 미만 평정 시, 불합격

□ 최종합격 결정

○ 공 고 일 : ‘19. 10. 30.(수)

○ 시험성적의 합산 : 면접시험 합격자 중 실기성적 75% + 면접성적 25%

○ 합격결정

- 합산성적의 고득점자 순위로 선발예정인원 범위내에서 결정

※ 소수점 둘째짜리까지 계산하며, 동점자 발생 시 동점자 전원 합격

○ 최종합격자가 선발예정인원에 미달하거나 결원을 보충할 필요가 있다고 인정되는 경우, 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 ‘다음 순위자’를 추가합격 결정할 수 있음

○ 부정행위로 인한 합격취소로 결원을 보충할 필요가 있다고 인정하는 경우, 최종합격자의 다음 순위자를 특정할 수 있으면, 최종합격자 발표일로부터 3년 이내에 ‘다음 순위자’를 추가합격 결정할 수 있음

Ⅴ		응시자 유의사항

□ 원서접수 유의사항

○ 접수기간 중 기재(입력)사항 수정 · 취소가능, 접수종료 후 불가

○ 접수기간 중 또는 마감일 익일부터 5일이내 응시취소 시 전액환불

○ 접수 후 개명 또는 주민등록번호 변경 시 ‘주민등록초본 또는 법원의 개명판결문’ 필히 지참하여 응시

○ 접수 시 배경이 있는 사진, 스냅사진, 상반신 전체 사진, 얼굴이 잘려나온 사진 및 부착물(모자, 선글라스 등) 착용사진 사용금지

※ 동 · 식물 및 연예인 사진 등 본인을 특정할 수 없는 사진등록 시 응시불가 등 불이익 처분

○ 응시결격 대상자는 원서접수 및 시험응시 불가

○ 수험표는 접수기간 종료 후 실기시험 시행공고 시 별도 안내기간에 원서접수사이트에서 출력

○ 자격요건(결격사유, 거주지, 응시연령, 자격증 등), 가산특전 증빙서류는 서류전형 시 제출

※ 상기 사항을 위반한 허위사항 접수 시 관련법령에 의거 당해시험 정지 또는 합격취소하고 향후 5년간 공무원 임용시험 응시자격정지 등 불이익 처분

○ 응시원서 접수기간 내에 응시수수료를 결재(납부)하지 않는 경우, 접수를 하였더라도 응시의사가 없는 것으로 간주, 응시포기로 처리

□ 실기시험 유의사항

○ 수험표, 신분증 등 필히 지참 후 지정좌석에 착석하여 안내방송 및 시험감독관(관리관) 지시 이행

○ 일체의 통신장비(휴대폰, 디지털카메라, MP3플레이어, 전자사전, 카메라펜, 카메라안경, 라디오, 휴대용 미디어플레이어, 무선호출기, 이어폰, PDA, 스마트워치 등) 휴대불가하며, 발견된 경우 실제 사용여부 관계없이 부정처리

※ 시험시작 전 필히 시험실 전면 제출, 시작 후 자진제출 또는 소지여부 확인 시 부정행위 처리

○ 시험시간 관리 책임은 수험생 본인, 시험실 내 비치된 시계는 시험시간과 정확히 일치하지 않음에 주의

○ 시험종료 후 시험감독관(관리관)의 지시에 따라 퇴실

○ 수험표, 신분증 등에 시험관련 사항 인쇄 · 메모가 있는 경우 당해시험 무효처리, 특히 부정한 자료로 판단되는 경우 관련법령에 의거 5년간 공무원 임용시험 응시자격정지 등 불이익 처분

□ 신체검사 유의사항

○ 모든 신체검사 소요비용은 수험생 본인 부담

○ 반드시 ‘항공신체검사증명’ 제출

※ ‘타 신체검사서’ 또는 ‘수기 기재된 신체검사서’는 불인정

○ 서류전형 기간 내 미제출 시 시험 응시포기 간주

□ 최종합격자 유의사항

○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등 채용예정인원 미달 · 결원을 보충할 필요가 있을 때 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 최종합산 성적순으로 추가합격자 결정할 수 있음

○ 최종합격자로 결정된 경우라도 추후 응시자격 제한 · 결격사유 확인 시 합격무효 또는 합격취소

□ 경력경쟁채용 관련 유의사항

○ 경력은 선발예정분야에서 직접 종사한 정기적인 급여(상근, 주 40시간)를 기준으로 산정

○ 비상근 · 시간제 근무 경우 근무시간에 비례, 경력일부 산정

※ (예시) 비상근 또는 시간제로 4년간 주 20시간 근무 → 2년 인정

○ 경력기간의 계산은 ① 연, 월, 일까지 계산 ② 역(曆)에 의해 계산 ③ 복수의 간헐적 기간은 합산하여 1년(365일), 1월(30일) 단위로 계산

○ 국민건강보험 등 4대보험 가입 사업장 근무경력만 인정 ※군(軍) 제외

○ 경력증명 관련 서류는 ① 소방공무원 경력경쟁채용 근무경력 사실 확인서(경력증명서) [붙임 3 참조] ② 건강보험 자격득실확인서(국민건강보험공단) ③ 소득금액증명원(국세청) ④ 필요시 근로계약서(근로기준법에 따른 임금, 근로시간 등 명시) 및 추가서류 제출 요구

※ 세부사항은 실기시험 합격자 발표 시 안내예정이며, 회사의 폐업으로 관련서류 발급이 곤란한 경우, “근무경력사실 확인서” [붙임 4 참조] 제출

○ 상기 명시된 경력증명 관련 서류 외 추가검증 제출서류를 요할 수 있으며, 별도공고 또는 개별통지

○ 시험관련 모든 제반사항(제출서류 · 자격요건 등)에 거짓 · 위변조 등이 있는 경우 관련법령에 의거 부정행위자 처리, 기재 · 기입 · 제출 시 사실여부 필히 확인

□ 기타 유의사항

○ 본 시험의 공고는 사정에 의해 변경가능, 변경 시 시험실시일 7일 전까지 강원도소방본부 홈페이지(https://fire.gwd.go.kr/index.sko)에 별도공고

※ 미열람 · 미숙지로 인한 불이익은 수험생 본인 귀책

○ 천재지변(폭우, 강풍 등) 시 예정대로 시행, 부득이한 경우 별도공고

○ 응시원서 및 제출서류 등의 허위작성, 허위사진등록, 오기, 누락, 연락불능, 중복지원, 자격입증서류 미비, 개인정보 불일치 등으로 인한 불이익은 수험생 본인 귀책

※ 제출된 모든 서류는 일체 미반환(시험종료 후 파쇄 · 소각처리)

○ 모든 단계별 시험 시 수험표, 신분증 필히 지참 후 시험시작 30분전까지 입실

※ 30분전까지 시험장(시험을 실시하는 건물) 미입장 또는 미등록 시 응시포기(불합격) 간주, 또한 지정일시에 시험관련 서류 등 미제출시 동일

○ 신분증은 주민등록증 · 주민등록 발급신청확인서 · 운전면허증 · 기간만료 전 여권에 한해 인정, 학생증 · 자격수첩 · 장애인등록증(복지카드) · 공무원증 등은 불인정

※ 신분증 미지참으로 인한 불이익은 수험생 본인 귀책

○ 시험장 물품 파손 · 훼손 등의 경우 수험생 본인 변상, 시험장은 금연지역으로 흡연적발 시 법적조치

○ 시험 중 소지품은 본인관리, 분실 시 수험생 귀책

○ 시험관련 조회기관에 응시원서 · 제출서류 및 자격(면허) 등 관련하여 사실여부 조회예정, 원서접수 시 조회에 동의한 것으로 간주

○ 수험표 분실 시 중앙소방학교 원서접수센터(http://www.119gosi.kr)에서 재출력 가능

○ 시험관련 세부사항은 추후 단계별 시험공고문 확인

모든 공고·안내사항은 강원도소방본부 홈페이지(https://fire.gwd.go.kr/index.sko)「인사채용」에서 공지합니다.

<문의전화> (평일 09:00 ~ 18:00, 점심시간 12:00 ~ 13:00까지 제외)

○ 채용시험(실기, 인·적성검사, 면접)

- 문의처 : 소방청 항공통신과 (☎ 044-205-7703)

○ 인터넷 원서접수 방법, 접수증 및 응시표 출력, 원서접수사이트 장애 관련

- 문의처 : ㈜에니아소프트 (☎ 043-219-1332)

○ 제출서류

- 문의처 : 강원도소방본부 소방행정과 채용담당자 (☎ 033-249-5104)

붙임  1. 응시 결격사유 등

2. 소방공무원 면접시험 평가요소

3. 소방공무원 경력경쟁채용 근무경력 사실 확인서(경력증명서)

4. 근무경력 사실확인서

5. 자격요건 검증을 위한 개인정보 제공 동의서

6. 계급환산기준표.  끝.

[붙임 1]

「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 의하여 공무원이 될 수 없는 사람

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지  아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한    사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람(~2019.4.16.까지 적용)

<시행일 : 2019. 4. 17.>

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「소방공무원임용령」 제15조(경력경쟁채용등의 요건 등)

① 종전의 재직기관에서 감봉 이상의 징계처분을 받은 사람은 경력경쟁채용등을 할 수 없다. 다만,

「공무원 인사기록·통계 및 인사사무 처리 규정」 제9조제1항 및 그 밖의 인사 관계 법령에 따라 징계

처분의 기록이 말소된 사람(해당 법령에 따라 징계처분 기록의 말소 사유에 해당하는 사람을 포함한다)은

그러하지 아니하다.

※ ‘종전의 재직기관’은 국가, 지방자치단체, 「공공기관의 운영에 관한 법률」제6조에서 기획재정부장관이

지정・고시하는 기관에 한정함

「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류

를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지

방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효

로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효

처리기준으로 정하여 공고한 행위

③ 이 영에 의하지 않은 공무원의 임용시험 또는 국가공무원의 임용시험에서 부정한 행위를 하여 응시자격이

정지 중에 있는 사람은 그 기간 중 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없다.

④ 부정행위를 한 사람이 공무원인 경우에는 시험실시기관의 장은 관할 인사위원회에 징계의결을 요구하거나,

그 소속 기관의 장에게 이 사실을 통보하여야 하며, 이 통보를 받은 기관의 장은 관할 징계의결기관에 징

계의결을 요구하여야 한다.

⑤ 시험실시기관의 장은 제1항에 따른 처분을 한 경우에는 지체 없이 그 이유를 붙여 처분을 받은 사람에게

통지하고 그 명단을 관보에 게재하여야 한다.

⑥ 시험실시기관의 장은 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 제1항제5호의2에 해당하는지 여부를 확인할 수 있다.

「소방공무원임용령」 제51조(부정행위자에 대한 조치)

① 소방공무원의 채용시험 또는 소방간부후보생 선발시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를

한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터

5년간 이 영에 따른 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점 또는 영어능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을

적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지

방법을 사용하는 행위

7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 소방공무원의 채용시험 또는 소방간부후보생 선발시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한

사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전 또는 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 아니한 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시권자가 시험의 정지 또는 무효

처리기준으로 정하여 공고한 행위

③ 다른 법령에 의한 국가공무원 또는 지방공무원의 임용시험에서 부정행위를 하여 당해 시험에의 응시자격이

정지중에 있는 자는 그 기간 중 이 영에 의한 시험에 응시할 수 없다.

④ 시험실시권자는 부정행위를 한 응시자의 명단을 관보에 게재하여야 한다.

⑤ 부정행위를 한 응시자가 공무원일 경우에는 시험실시권자는 관할 징계위원회에 징계의결을 요구하거나

그 공무원이 소속하고 있는 기관의 장에게 이를 요구하여야 한다.

⑥ 시험실시권자는 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 제1항제6호에 해당하는지 여부를 확인할 수 있다.

「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는

그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년

동안 다음 각호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기

업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다) ※ 다음 각 목의 법인 등 세부내용은 법률 참조

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 “협회”라 한다)

「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)

① 국가기관, 지방자치단체의 장 또는 고용주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 공무원이나 임직원으로 임용하거나 채용할 수 없으며, 재직 중인 경우에는 해직하여야 한다.

1. 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람

2. 징집·소집을 기피하고 있는 사람

3. 군복무 및 사회복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람

[붙임 2]

소방공무원 면접시험 평가요소

(소방공무원 채용시험 시행규칙 제8조 별표5)

단 계	평 가 요 소	평가점수(60점)
1단계 (집단면접)	① 전문지식․기술과 그 응용능력	10점
	② 창의력·의지력, 그 밖의 발전가능성	10점
	③ 의사발표의 정확성과 논리성	10점
2단계 (개별면접)	④ 소방공무원으로서의 적성	20점
	⑤ 예의․품행․성실성 및 봉사정신	10점

○ 불합격 기준

- 5개의 평가요소 중 어느 하나의 평가요소에 대하여 시험위원의 과반수가 40% 미만의 점수(C0, D)를 평정한 경우

- 1단계(집단면접)와 2단계(개별면접)의 평가 점수를 합산한 위원의 평균점수가 30점 미만(총점의 50% 미만)인 경우

○ 1단계(집단면접)와 2단계(개별면접)의 평가 점수를 합산하여 위원의 평균점수가 30점 이상(총점의 50% 이상)인 경우 합격으로 결정

※ 제1단계 면접(집단면접) 평가지표 ※

평가요소 (3개 분야 30점)	수		우		양		가
	A+	A0	B+	B0	C+	C0	D
①전문지식ㆍ기술과 응용능력(10점)	10	8.5	7	5.5	4	2.5	1
②창의력ㆍ의지력, 발전가능성(10점)	10	8.5	7	5.5	4	2.5	1
③의사발표의 정확성ㆍ논리성(10점)	10	8.5	7	5.5	4	2.5	1

※ 제2단계 면접(개별면접) 평가지표 ※

평가요소 (2개 분야 30점)	수		우		양		가
	A+	A0	B+	B0	C+	C0	D
①소방공무원으로서의 적성(20점)	20	17	14	11	9	6	3
②예의․품행․성실성 및 봉사정신(10점)	10	8.5	7	5.5	4	2.5	1

[붙임 3]

소방공무원 경력경쟁채용 근무경력 사실 확인서(경력증명서)

기관현황

회사명

대표자 성명

소재지

대상자

인적사항

성명(한글)

생년월일

경력사항

근무기관

근무부서

직  위

담당업무

근무기간

근무

형태

(예시)

2010.12.25.

~2012.12.22.

상근

(예시)

2013.01.01.

~2013.12.31.

비상근

주 20시간

(예시)

2014.01.01.

~2014.12.05.

시간제

주 10시간

총 근무기간

징계사항

위 내용이 사실과 다름없음을 확인합니다.

확 인 자 1		확 인 자 2
성 명
연락처
서 명

년    월    일

사 (직인)

강원도지사 귀하

<작성방법 및 주의사항>

- 응시자가 제출한 경력사항을 참고하여 귀 사에 보유한 인사기록과 일치 여부를 우선 확인 후 작성

- 근무기관은 합병, 회사분할 등 회사명이 변경된 경우에 기재

- 경력사항은 부서별로 경력기간을 표시하며, 대학교의 경우, 연구원 경력, 강의(강사) 경력내용을 포함

- 총 근무기간은 일 단위까지 계산 (예: 10년 6개월 5일)

근무형태는 상근, 비상근, 시간제로 구분하고, 비상근과 시간제는 주당 근무일수(시간) 표시

※ 상근 : 주 40시간 근무자, 비상근 : 주 5일 미만 근무자, 시간제 : 주 40시간미만 근무자

- 확인자는 작성자가 직접 기재하고 서명 또는 날인

- 징계사항은 국가, 지방자치단체, ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣ 제6조에서

기획재정부장관이 지정‧고시하는 기관에 한정

- 소방공무원 시험의 원활한 진행을 위하여 문서 내용을 보안 유지해 주시기 바랍니다.

- 문의처 : 0000과 (☎ ※ 검증 시 사용하는 별도 전화번호, 팩스번호 작성)

주의사항 : 확인서 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 관련법에 따른 귀책사유에 따라  관련기관 및 대상자는 엄중한 법적 처벌을 받을 수 있음을 알려드립니다.

[붙임 4]

근무경력 사실 확인서

본 사실 확인서는 해산(폐업)에 따른 경력에 대한 입증임을 인지하고 이 입증이 허위, 위조 등으로 사실과 다를 때에는 형사처벌(공문서 위조, 변조 등)등도 감수하겠음을 명심하고 다음 사실을 입증합니다.

성 명	홍 길 동		주민등록번호			000000-0000000
근 무 경 력	사업체명	해산(폐업) 연도		직 위	재 직 기 간		담당업무	근무형태
	(주)ㅇㅇ병원	2017		주 임	95.05.01.～ 97.12.01. ( 2 년 8 월)		응급 구조사	상근/ 비상근/ 시간제/ 주00시간

입증인(1) 주 소 :

성 명 :                              (서명)

근무처(직위) :                       주민등록번호 :

제출자와의 관계 :                    연락전화번호 :

입증인(2) 주 소 :

성 명 :                        (서명)

근무처(직위) :                       주민등록번호 :

제출자와의 관계 :                    연락전화번호 :

붙  임 : 폐업사실증명서 1부.

[붙임 5]

자격요건 검증을 위한 개인정보 제공 동의서

강원도에서 주관하는 『2019년 강원도 소방공무원(항공분야) 채용시험』과 관련하여 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조제1항제1호, 제17조제1항제1호, 제23조제1호, 제24조제1항제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 강원도에서 응시자격요건 검증을 위해 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 및 제3자 제공하는 것에 동의합니다.

수집·이용 목적

채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격·학위 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정, 민원처리, 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입이력 조회, 법령상 의무이행 등

개인정보 처리 근거

소방공무원임용령 제15조, 제18조, 제42조, 제43조, 제49조, 제62조

소방공무원임용령 시행규칙 제6조, 제24조, 제28조, 개인정보보호법 제15조, 17조

수집·이용할

항목

- 성명, 주민번호, 생년월일, 주소, 휴대전화번호 등 연락처

- 학력사항, 경력사항, 자격‧면허사항, 연구논문실적, 특허실적, 병역사항, 취업지원대상자 여부, 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입이력 등

개인정보 제3자 제공에 관한 사항

채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격·학위 등 확인(조회 및 검증)을 위해 다음과 같은 기관에게 개인정보를 제공하고 있으며 제공 목적 및 범위는 다음과 같습니다.

제공받는기관	제공근거 및 목적	제공하는 개인정보항목	보유 및 이용기간
근로복지공단 국민건강보험공단 국민연금관리공단	- 임용령 제15조, 시행규칙 제28조 - 경력사항의 사실관계 검증을 위한 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입여부 확인	- 성명, 주민번호	조회ㆍ회신 후 즉시 폐기
국세청	- 임용령 제15조, 시행규칙 제28조 - 경력사항의 사실관계 검증을 위한 소득, 납세사실 등 확인	- 성명, 주민번호	조회ㆍ회신 후 즉시 폐기
경력증명서 발급기관	- 임용령 제15조, 시행규칙 제28조 - 경력사항의 사실관계 검증을 위한 경력사항 사실 여부 확인	- 성명, 생년월일, 근무기관명, 근무부서명, 담당업무, 직위, 근무기간, 근무형태/근무시간	조회ㆍ회신 후 즉시 폐기
대학 등 학위 발급 기관	- 임용령 제15조, 시행규칙 제28조 - 학력사항의 사실관계 검증을 위한 학위 취득여부 확인	- 성명, 생년월일, 학위명, 학위번호, 취득일자, 전공명	조회ㆍ회신 후 즉시 폐기
자격증 발급 기관	- 임용령 제15조,제42조, 시행규칙 제28조 - 자격사항의 사실관계 검증을 위한 자격 취득여부 확인	- 성명, 생년월일, 자격증명, 자격증번호, 취득일자	조회ㆍ회신 후 즉시 폐기

보유·이용기간

위 개인정보는 수집·이용 및 제3자 제공에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

단, 채용후보자 등록 및 합격자 명부 관리를 위하여 최종 합격자 및 예비 합격자의 개인정보는 채용 절차 종료 후부터 3년간 보유·이용됩니다.

동의를 거부할

권리 및 동의를

거부할 경우의

불이익

상기 개인정보의 수집·이용 및 제3자 제공에 관한 동의는 채용시험을 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하여야만 채용 절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부할 수 있으나 동의하지 않을 경우 채용시험 불합격 등 불이익을 받을 수 있습니다.

수집·이용

동의 여부

강원도에서 이와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 및 제3자 제공하는 것에 동의합니다.

□ 동의함 □,  동의하지 않음 □

2019 년    월    일

성  명  :                (서명 또는 인)

[붙임 6]

계급환산기준표
구분 계급	국가·지방공무원 또는 별정직공무원	경찰 공무원	군인	교육공무원			정부관리 기업체
				초·중·고등학교교원	전문대학	4년제대학교원
소방령지방소방령	5급		소령	18~23 호봉	13~18 호봉	11~16 호봉	과장 차장
소방경지방소방경	6급 (3년이상)		대위	14~17 호봉	11~12 호봉	9~10 호봉	계장, 대리 (3년이상)
소방위지방소방위	6급	경위	중 위 소 위 준 위	11~13 호봉	9~10 호봉	7~8 호봉	계장, 대리
소방장지방소방장	7급	경사	상사	9~10 호봉	8호봉 이하	6호봉 이하	평사원 (3년이상)
소방교지방소방교	8급	경장	중사	4~8 호봉			평사원
소방사지방소방사	9급	순경	하사 (병)	3호봉 이하			평사원
비고 1. 위 표에 의한 해당경력 또는 그 이상의 경력에 달한 후「소방공무원임용령」제15조제4항 및 제8항의 규정에 의한 기간 이상의 근무경력이 있는 자에 한하여 경력경쟁채용등한다. 2. 교육공무원란중 초·중·고등학교 교원의 호봉은 「공무원보수규정」별표 11의 규정에 의한 호봉을 말하고, 전문대학 및 4년제대학 교원의 호봉은 「공무원보수규정」별표 12의 규정에 의한 호봉을 말한다. 3. 군인란 중 괄호안에 표시된 계급은 의무소방원을 경력경쟁채용등하는 경우에 한하여 적용한다.