강원특별자치도 공고 제2024-581호

강원특별자치도소방본부

기간제근로자(구급상황관리사) 채용 공고

강원특별자치도소방본부 종합상황실 기간제근로자(구급상황관리사) 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 유능한 인재의 많은 응시 바랍니다.

2024년 4월 8일

강원특별자치도소방본부장

1. 채용 분야 및 인원

채용분야	근무지	인원	근무기간	담당직무
구급상황관리사 (기간제근무자)	강원소방본부 종합상황실	2명	‘24. 5. 1.~8. 31. (4개월)	◦구급활동 지원 및 이송병원 선정 ◦질병상담, 병·의원 약국안내 등

2. 응시자격

가. (자격요건) 간호사 또는 응급구조사 1급 자격증 소지자

분야	요 건
구급 상황 관리 요원	아래 요건 중 하나를 충족한 자 1) 의료법 제2조제1항에 따라 보건복지부장관의 면허를 받은 간호사 2) 응급의료에 관한 법률 제36조제2항에 따라 보건복지부장관이 실시하는 시험에 합격한 후 보건복지부장관의 자격인정을 받은 1급 응급구조사

나. (연    령) 대한민국 국적 소지자로 만 19세 이상

※ 응시연령의 기준은 최종시험일(면접시험) 기준

※ 복수국적자는 임용일 전까지 외국 국적 포기 시 응시 가능

다. (결격사유)「지방공무원법」제31조 관계 법령에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 사람

• 피성년후견인

• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지

아니한 자

• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

3. 채용 절차 및 일정

가. (채용 절차)

1) 서류전형(1차): 적격 심사

2) 면접시험(2차): 1차 합격자를 대상으로 면접시험 및 합격자 결정

나. (채용 일정)

구 분	일 정	비 고
채용공고	’24. 4. 8.(월)	□공고: 강원특별자치도 및 소방본부 홈페이지
원서접수	’24. 4. 8.(월)~ 15.(월) 18:00	□접수: 전자우편 및 등기우편 접수
서류전형 결과 및 면접일정 공고	ʼ24. 4. 17.(수)	□강원특별자치도소방본부 홈페이지 통보 (서류전형 합격자)
면접시험	ʼ24. 4. 19.(금)	□세부사항은 면접시험 공고문 참고
최종 합격자 발표	ʼ24. 4. 24.(수)	□강원특별자치도소방본부 홈페이지 통보 ※ (최종합격자) 채용 신체검사서 1부 제출

※ 기관 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시, 개별 통보)

4. 채용 방법

가. (1차 시험) 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자격 등의 적합 여부를 정해진 기준에 따라 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 결정

나. (2차 시험) 개별 면접시험

1) 서류전형 합격자를 대상으로 평정요소 5가지 항목을 종합평가

① 업무에 임하는 자세                 ② 업무지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성         ④ 예의・품행 및 성실성

⑤ 창의력・의지력 및 발전가능성

2) 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 평정성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

◾(합격자 결정)

① 면접위원의 전체 평정 성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수) 집계하여 상’의 개수가 많은 경우 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자 결정

② ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

※ (동점자 우선순위) 1. 경력이 많은 사람, 2. 연장자 순

◾(불합격 기준)

① 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 "하"로 평정하였을 때

3) 최종합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자 결정 가능

5. 근무조건

가. (근무기간) 2024. 5. 1.~8. 31. (4개월)

나. (근무시간) 주 5일 / 1일 8시간(09:00～18:00, 점심시간 1시간 제외)

다. (급    여) 시급 11,415원 ※ ’24년 강원특별자치도 생활임금 고시 기준단가

- 시간외근무, 휴일근무 등 발생 시, 추가 지급 / 4대보험 가입

라. (경력인정)

① 기간제노동자로 근무한 기간이 소방공무원 채용령 시행규칙 제23조(응시자격등의 기준)제1항에 해당될 경우 소방 채용 경력경쟁채용시험 자격 요건으로 경력인정

② 소방 채용으로 임용 시 공무원보수규정 제9조(호봉의 재획정)에 해당될 경우 호봉 유사 경력으로 인정

6. 원서접수

가. (접수기간) ʼ24. 4. 8.(월)~4. 15.(월) 18:00까지

나. (접 수 처) 강원특별자치도소방본부 종합상황실 소방위 이재훈

• (주    소) 강원특별자치도 춘천시 중앙로 1, 도청 신관 3층 종합상황실 □ 24266

• (채용문의) 033-249-5892

다. (접수방법) 전자 및 등기우편

○ (전자우편) noapi@korea.kr / 접수마감일 18:00까지 유효

○ (등기우편) 강원특별자치도 춘천시 중앙로 1, 강원특별자치도청 신관 3층 소방본부 종합상황실 □ 24266

※ 등기우편 접수는 접수 마감일까지 우체국에 정상 접수한 것까지 인정함 (봉투 겉면에 찍힌 접수일 또는 등기번호 조회 시 접수일 기준)

라. (제출서류)

□ 증명서류는 서류전형 시, 자격요건 충족 여부 심사의 근거자료가 되므로 반드시 접수기간 내에 제출하여야 하며, 서류 미비 시 불합격 처리함

□ 경력 관련 특이사항이 있는 경우 전화상담(☎ 033-249-5892)을 통해 모든 서류구비 후 제출할 것을 권장

□ 외국어로 발급된 증명서의 경우 한글 번역문을 함께 첨부하여 제출

구 분	제출서류 목록	서 식	형 식
①	응시원서 1부	【별지 제1호 서식】	한글
②	이력서 1부	【별지 제2호 서식】	PDF
③	자기소개서 1부	【별지 제3호 서식】	PDF
④	개인정보 제공(이용) 및 제3자 정보제공 동의서 1부	【별지 제4호 서식】	PDF
⑤	자격요건 검증을 위한 동의서	【별지 제5호 서식】	PDF
⑥	간호사 또는 1급 응급구조사 자격증명서 사본 1부	-	PDF
⑦	주민등록초본 1부	-	원본

※ PDF 항목은 반드시 자필 서명 후, 스캔 제출

7. 유의사항

가. 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

나. 응시자는 응시요건에 맞는지를 잘 판단하여 원서를 접수하기를 바라며, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다.

다. 응시원서 허위기재, 기재 착오 또는 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명되면 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.

마. 최종합격자는 채용 연기가 불가하므로 학업(재학생) 등으로 채용유예는 허용되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

바. 응시자 현황, 합격선, 시험성적 등은 공개하지 않습니다.

사. 최종합격자가 채용 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위를 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

아. 최종시험 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시원서 접수 결과 응시자가 채용 예정 인원수와 같거나 적으면 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

자. 기간제근로자로 채용된 이후 정규직으로 채용되는 것은 아니며, 공무원 채용 시 가산점 등 혜택도 없습니다.

차. 필수 서류를 제출하지 않으면 원서접수는 가능할 수 있으나, 심사과정에서 응시를 포기한 것으로 간주하오니 유의하시기 바랍니다.

카. 이 시험계획은 특별한 사정이 발생하면 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일 전까지 소방본부 홈페이지에 변경 공고합니다.

8. 채용서류의 반환 등

가.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 접수처에 제출하여야 합니다.

나.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 반환되며, 채용서류의 반환청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 요구할 수 있음을 알려드립니다.

※ 채용이 확정된 자이거나, 본 공고 요구 없이 자발적으로 서류를 제출한 경우 또는 전자우편으로 제출된 경우는 해당없음

다. 또한, 채용서류의 반환에 드는 비용은 원칙적으로 본 기관이 부담하나 특수 취급우편물(등기우편 등)로 보낼 때는 응시자가 부담함을 알려드립니다.

라. 채용서류의 반환 청구 기간이 지났거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.

	응시원서 작성요령
1. 응시원서는 반드시 이 서식에 따라 워드 또는 자필로 작성하여 제출 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨 3. [응시원서]는 다음의 사항을 참고하여 작성함. ① 응시번호: 기재하지 않음 ※ 채용담당자 기재란 ② 응시자격: 해당 자격증 표시 ③ 현주소 및 연락처(휴대전화)은 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재 ※ 응시원서 접수사항, 면접시험 수험번호 등은 핸드폰 문자메시지 통보 예정

【별지 제1호 서식】

응  시  원  서

본인은 강원특별자치도소방본부 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월     일

강원특별자치도소방본부장 귀하

응 시 원 서(원본)
※응시번호			성명	(한글)
응시직종 (응시분야)	기간제근로자 / 구급상황관리사			(한자)
주민등록번호	-		복수국적 해당여부	□ 해당( 국적명 ) □ 해당없음
응시자격	간호사 □ / 응급구조사1급 □
주 소	(□ )
전자우편
전 화		휴대전화

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응 시 표
응시직급 및 분야		기간제근로자 / 구급상황관리사
응시자격		간호사 □			응급구조사1급 □
※응시번호		성 명	(한글)
			(한자)
주 의 사 항 ※ 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재 여부와 날인 여부를 확인하여야 합니다.

【별지 제2호 서식】

이 력 서

응시 번호						응시 분야			기간제근로자 / 구급상황관리사
성 명			한 글				생 년 월 일
			한 자				병 역 사 항				군필 □ / 미필 □ 면제 □ / 해당없음 □
현주소 (거주지)
휴대전화			본인					비상 연락처
성별			□ 남 □ 여					복수국적여부		□ 해당 □ 미해당
전자우편
경 력		근무기관			근무기간						담당업무
자격사항		취득년월일			자 격 증						발 행 처
		년 월 일
		년 월 일
		년 월 일
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2024년 월 일 성명 (서명)

【별지 제3호 서식】

자기소개서

응시분야	성 명	생년월일
기간제근로자 / 구급상황관리사
※ 작성요령 - 제시된 소제목(주제)을 바탕으로 작성자 본인의 역량을 자유롭게 기술(항목당 3~4줄) - A4 용지 1매 이내 가급적 컴퓨터 문서폅집 프로그램(한글) 사용하여 작성 (굴림, 12p) ※ 유의사항 - 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
① 자기소개
② 지원동기 및 포부
③ 직무와 관련된 본인의 경험 및 특기사항 등
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (서명)

【별지 제4호 서식】

개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서

강원특별자치도소방본부 기간제근로자 채용을 위해 ｢개인정보 보호법｣ 제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항 목	수집목적	보유기간
성명, 주소, 연락처, 자격‧경력사항* 등 (*자격 및 경력의 경우, 관련 서류 제출자에 한함)	기간제근로자 채용 관리	5년

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 기간제 근로자 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

□ 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 개인정보 제3자 제공 동의

제공받는 자	제공목적	제공 항목	제공받는 자의 보유‧이용기간
기타 개인정보 보유기관	기간제근로자 채용 관리	자격증, 경력사항 등 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

※ 귀하로부터 취득한 개인정보는 「개인정보보호법」 제15조 및 제17조에서 정하는 바에 따라 처리 목적 이외에는 사용되지 않으며 변경 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

※ 같은 법 제21조에 따라 귀하의 개인정보는 보유기간 경과, 개인정보의 처리목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때 파기합니다. 다만 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우는 그러하지 않음을 알려드립니다.

2024년     월      일

성명                (서명)

【별지 제5호 서식】

자격요건 검증을 위한 동의서

성명		응시기관	강원특별자치도소방본부
생년월일		응시직급	기간제근로자 구급상황관리사

본인은 강원특별자치도소방본부에서 시행하는 기간제근로자 응시자로서 강원특별자치도소방본부가 실시하는 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 같은 법 제15조 등에 따라 채용담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다.

또한, 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2024년    월     일

성  명 :                  (서명)

강원특별자치도소방본부장 귀하