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제목
출동인력확보 업무혁신
작성자
홍천소방서
등록일
2006-05-26
조회수
151
내용
지난 5.15일 경기소방학교 신임소방사 기본교육과정에 우리소방서에서 7명이 입교하게 었습니다. 홍천4명, 인제3명 이었습니다.
더구나 홍천,인제원파출소에서 응급구조사양성과정에 각 1명씩 입교중 이어 서 파출소 현장출동 인력은 더욱 모자라는 형편이었습니다.
최소 현장출동인력확보 기준도 있고 하니 ....
그래서 서장님과 각과 담당,직원들이 대화의 자리를 통하여 파출소 현장출동인력 확보를 위하여 혁신적인 근무방법을 강구하게 되었습니다.
신임소방사 기본교육과정이 끝나는 7.15까지 근무지정을 통하여 파출소 인력을 재배치하고 내근, 상황실 직원들이 1주일 단위로 파출소의 근무를 지원하는 방법 이었습니다.
이제 2주일이 가까와 지고 있습니다.
처음에는 불가능 할 것 같았지만 담당님들이 많이 도와 주시고 있어 잘 이행되고 있으며 무사히 어려움을 헤쳐 나갈수 있을 것이라고 생각됩니다.
요즘은 전 분야에 걸쳐 혁신에 대한 화두가 우리의 가슴에 자리잡고 있습니다.
이번기회를 통하여 혁신은 먼곳에 있는 것이 아니라 주변에 있다 것을 느끼게 되었습니다.
홍천소방서 직원님들 고생이 되어도 조금만 참고 힘내세요~~~~
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